Personalhandläggarutbildning
För ett effektivt HR-arbete krävs kännedom om de lagar, förordningar och kollektivavtal som styr verksamheten. Därutöver krävs kännedom om universitetets beslutsprocesser, rutiner och av rektor fattade policybeslut.
Vilka frågor stöter vi på till exempel inför och under anställning?
Syfte
Syftet är att ge dig som arbetar med HR-administration grundläggande kunskaper om rutiner och processer för HR-arbetet vid Stockholms universitet.
Upplägg
Stockholm universitets organisation. Anställningsform och anställningsgrund, ex. tidsbegränsade anställningar och anställning av utländska medborgare, arbetstid, ledigheter, avslut av anställningar m.m.
Målgrupp
Anställda som på institutionsnivå eller motsvarande arbetar med
HR-administration och/eller HR-frågor.
Tid och plats
Onsdagen den 2 december 2026 kl. 09.00–16.00 i Frescati:
konferensrum Mimer i Aula Magna.
Antal deltagare
Max 15 personer. Företräde lämnas för nya personalhandläggare vid institution/motsvarande.
Medverkande
Medarbetare vid Personalavdelningen.
Kostnad
Kursen är avgiftsfri. Vi bjuder på fika på fm (smörgås) och em.
Kontakt
Sara Nödtveidt, tfn 08-16 20 02, sara.nodtveidt@su.se och
Anna Ohlsén, tfn 08-16 36 89, anna.ohlsen@su.se.