Kollegialitet i akademin

Att verka i akademin innebär mer än att bedriva utbildning och forskning – det handlar också om ett gemensamt ansvar för akademins utveckling.

Därför har universitets fyra dekanerna tillsammans med Personalavdelningen tagit fram en ny utbildning för tillsvidareanställda lärare och forskare – Kollegialitet i akademin. Utbildningen ger deltagarna möjlighet att fördjupa sin förståelse för hur Stockholms universitet leds och styrs, med särskilt fokus på kollegialitetens roll i akademin. Genom fördjupad förståelse för kollegialitet och relaterade teman såsom akademiskt medborgarskap och att leda forskning och utbildning får deltagarna möjlighet att utveckla sin förmåga att aktivt verka i akademin samt utveckla sitt akademiska ledarskap.

Syfte

Syftet med utbildningen är att främja förståelse och engagemang för hur Stockholms universitet leds och styrs med särskilt fokus på kollegialitet, vad det innebär att vara verksam i akademin och att utöva akademiskt ledarskap. Deltagare ges även möjlighet att utveckla sitt kollegiala nätverk.

Om utbildningen

Utbildningen består av ett inledande lunch till lunch-internat på Sigtuna Stiftelsen där rektor Hans Adolfsson inleder samt sex ytterligare tillfällen med varierande tema. Flertalet av de följande tematräffarna är förlagt på Spökslottet på Drottninggatan och alla inleds med lunch.

  • Vad är kollegialitet och varför behövs det?
    9–10 november 2026, internat
  • Att främja akademiskt medborgarskap
    9 december 2026, eftermiddag
  • Akademisk frihet och ansvar inom rättsliga ramar
    20 januari 2027, eftermiddag
  • Stockholms universitets styrmodell
    17 februari 2027, eftermiddag
  • Att leda forskning och utbildning
    17 mars 2027, eftermiddag
  • Den kollegiala arbetsplatsen – samarbete och ledning
    21 april 2027, eftermiddag
  • Avslutning
    20 maj 2027, eftermiddag

Prefekter nominerar kandidater

Det är prefekter som nominerar kandidater till utbildningen och ansvarar för att stämma av med den nominerade.

Målgrupp och urval

Utbildningen vänder sig till tillsvidareanställda forskare och lärare. Urval av deltagare genomförs med hänsyn till fördelning mellan fakulteter och institutioner.

Svar till deltagarna kommer under v. 38 (14–18 september).

Kriterier

Nominering av deltagare ska ske med utgångspunkt i kriterierna nedan. Vid flera nomineringar från samma institution ombeds prefekt att rangordna dessa.

  1. Potential och förmåga att bidra till och utveckla kollegiala sammanhang
    Avser potential att ta en aktiv och drivande roll i kollegiala sammanhang samt förmåga att bidra genom t.ex. gott samarbete, omdöme och reflektion.
  2. Engagemang i kollegiala uppdrag
    Avser engagemang i kollegiala uppdrag, till exempel genom deltagande i nämnder, råd, arbetsgrupper eller utvecklingsarbete.
  3. Motivation för akademiska ledarroller
    Avser motivation att ta eller utvecklas i akademiska ledarroller, på kort eller lång sikt.

Kontakt

För information om innehåll och nominering:

För övrig information:

Senast uppdaterad: 2026-07-20

Sidansvarig: Personalavdelningen