Prorektorsrekrytering
Förordnandet för nuvarande prorektor, professor Clas Hättestrand, går ut 2025-06-30. Under hösten 2024 inleds därför processen för att kunna utse ny prorektor för mandatperioden 2025-07-01–2031-06-30.
Prorektor vid Stockholms universitet anställs genom beslut av universitetsstyrelsen. Professor Clas Hättestrand har varit anställd som prorektor vid Stockholms universitet sedan 2016-07-01.
Enligt högskoleförordningen ska förslag till prorektor beslutas av universitetsstyrelsen. Innan styrelsen fattar beslut ska styrelsen höra lärare, övriga anställda och studenter, vilket kommer att ske genom Stockholms universitets hörandeförsamling.
Ansökan och nominering
Nu finns annonsen ute om att Stockholms universitet söker ny prorektor. I annonsen finns information om hur du söker och vilka kvalifikationer som krävs. Ansökningsperioden är 2025-01-24 – 2025-02-07.
Alla studenter som under vårterminen 2025 är registrerade vid Stockholms universitet och alla anställda kan även lämna förslag på ny prorektor. Personen som föreslås behöver inte vara tillfrågad, men den som nomineras till prorektor ska ha de kvalifikationer som framgår av kravprofilen. Nomineringstiden för ny prorektor är 2025-01-24 – 2025-02-07.
Du kan nominera genom att fylla i formuläret på länken nedan. Nominera kandidat.
Process
I Regler för process att föreslå rektor och utse prorektor framgår att universitetsstyrelsen ska påbörja processen för att föreslå prorektor 1 år innan prorektors mandatperiod tar slut. Processen inleds med att universitetsstyrelsen beslutar om att inleda en rekryteringsprocess i öppen konkurrens eller att inleda en förenklad process för omförordnande. Då prorektor inte önskar omförordnas har universitetsstyrelsen beslutat om att inleda en rekryteringsprocess i öppen konkurrens.
För det löpande rekryteringsarbetet ska en rekryteringsgrupp utses. Rekryteringsgruppens uppgift är att hålla samman processen med rekrytering av prorektor, svara för att hörande av lärare, övriga anställda och studenter sker genom hörandeförsamlingen och lämna förslag på prorektor till universitetsstyrelsen i samråd med rektor/tillträdande rektor för det fall denne inte ingår i rekryteringsgruppen.
Rekryteringsgruppen bör bestå av nio ledamöter; tre utsedda av universitetsstyrelsen, varav en ska utses till ordförande, tre utsedda av hörandeförsamlingen, två utsedda av studentkåren och en utsedd av personalorganisationerna. Rekryteringsgruppen beslutar om formerna för sitt interna arbete.
Rekryteringsgruppen tar fram förslag på kravprofil, beslutar om tid för fri nominering samt väljer vilka kandidater som intervjuas och genomför intervjuer. Ordförande för rekryteringsgruppen ska löpande samråda med universitetsstyrelsen och rektor/tillträdande rektor för det fall denne inte ingår i rekryteringsgruppen.
Rekryteringsgruppen utser vilken/vilka slutkandidat/er som presenterar sig för hörandeförsamlingen. Hörandeförsamlingen redovisar sin uppfattning till rekryteringsgruppen som sedan överlämnar sitt förslag på prorektor till universitetsstyrelsen. Universitetsstyrelsen bör fatta beslut om utseende av prorektor senast vid sammanträdet i april 2025.
Preliminär tidsplan
- September 2024: Universitetsstyrelsen beslutar att inleda en rektorsrekryteringsprocess i öppen konkurrens
- Oktober-2024: Representanter till rekryteringsgruppen utses
- November 2024 - januari 2025: Rekryteringsgruppen arbetar med att ta fram en kravprofil och har diskussioner med universitetsstyrelsen och hörandeförsamlingen
- Januari 2025: Rekryteringsgruppen beslutar om kravprofil
- Januari-februari 2025: Rekryteringsgruppen tar fram en annons och beslutar om tid för fri nominering
- Januari-februari 2025: Tid för nominering och ansökan
- Februari-mars 2025: Intervjuer genomförs
- April 2025: Slutkandidaten/erna presenterar sig för Stockholms universitets hörandeförsamling
- April 2025: Rekryteringsgruppen lämnar förslag på prorektor till universitetsstyrelsen i samråd med rektor/tillträdande rektor
- April 2025: Universitetsstyrelsen utser ny prorektor
Kravprofil för ny prorektor
En kravprofil är utgångspunkten för alla delar av en rekryteringsprocess. Kravprofilen följer med genom hela rekryteringsprocessen och ligger till grund för annons, intervjuer och referenstagning. Den beskriver arbetsuppgifterna och vilken typ av erfarenhet och utbildning som eftersöks.
Kravprofil för ny prorektor
(Beslutad av rekryteringsgruppen 2025-01-22)
Ett grundkrav för prorektor vid Stockholms universitet är hög vetenskaplig och pedagogisk kompetens.
Prorektor
- ska ha professorskompetens
- ska ha erfarenhet av kvalificerat akademiskt ledarskap
- ska ha mod, integritet, god samarbetsförmåga samt analytisk och diplomatisk förmåga
- ska ha god kännedom om akademi, stat och samhälle i övrigt
- ska ha god nationell och internationell utblick
- motsvarar högt ställda krav på ansvarstagande och omdöme
- kommunicerar ledigt och väl i tal och skrift på svenska och engelska
I prorektors uppdrag ingår att
- värna och främja kollegialt beslutsfattande, den akademiska friheten och lärosätets autonomi
- arbeta för hög kvalitet i utbildning och forskning
- stärka Stockholms universitets ställning som framstående lärosäte nationellt och internationellt
- tillsammans med rektor formulera visioner och inriktning samt samla organisationen kring gemensamma mål och driva verksamheten mot dessa mål
- vara en god ledare och inspiratör som motiverar, engagerar och framhäver andra samt skapar en god arbetsmiljö
- kraftfullt företräda Stockholms universitet och föra ut budskap på ett förtroendeingivande sätt
- etablera och utveckla förtroendefulla kontakter och relationer med universitetets viktiga intressenter lokalt, nationellt och internationellt
- agera ansvarsfullt i det säkerhetspolitiska läget
- arbeta för goda relationer med studenter och doktorander och deras representanter, goda studiemiljöer och ett starkt studentinflytande
- arbeta för att jämställdhet, jämlikhet, mångfald och hållbarhet genomsyrar universitetets verksamhet
Rekryteringsgrupp
Gruppens uppgift är att hålla samman processen med rekrytering av prorektor, svara för att hörande av lärare, övriga anställda och studenter sker genom hörandeförsamlingen och lämna förslag på prorektor till universitetsstyrelsen.
Gruppen består av nio ledamöter, tre utsedda av universitetsstyrelsen, varav en utses till ordförande, tre utsedda av hörandeförsamlingen, två utsedda av studentkåren och en av personalorganisationerna.
Utsedda av universitetsstyrelsen
justitierådet Helena Jäderblom (ordförande)
professor Tuula Teeri
verkställande direktör Erik Brandsma
Utsedda av hörandeförsamlingen
Professor Bengt Novén, Romanska och klassiska institutionen
Professor Jonas Häckner, Nationalekonomiska institutionen
Professor Ylva Engström, Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut
Utsedda av studentkåren
Student Hermela Embaye, ordförande SUS
Doktorand Victor Nygren, vice ordförande SUS
Utsedda av personalorganisationerna
Utbildningsadministratör Gamilla Gamrell, Institutionen för ämnesdidaktik
Protokoll rekryteringsgruppen 2024-11-18 Pdf, 37.7 kB.
Protokoll rekryteringsgruppen 2024-12-09 Pdf, 38.4 kB.
Protokoll rekryteringsgruppen 2025-01-13 Pdf, 83.8 kB.
Protokoll rekryteringsgruppen 2025-01-22 Pdf, 107.7 kB.
För ytterligare information om gruppen, läs mer i styrdokumentet Regler för process att föreslå rektor och utse prorektor
Hörandeförsamling
Beslut
Här publiceras de beslut som fattas avseende prorektorsrektryteringsprocessen.
Beslut om att inleda en rekryteringsprocess i öppen konkurrens - protokollsutdrag US Pdf, 35.9 kB. (2024-09-20)
Beslut om tidsplan och rekryteringsgrupp - protokollsutdrag US Pdf, 148 kB. (2024-10-28)
Beslut om tid för fri nominering Pdf, 80.4 kB. (2025-01-13)
Beslut om kravprofil Pdf, 95.2 kB. (2025-01-22)
Nyheter om prorektorsrekryteringen
Här länkas de nyheter som Stockholms universitet publicerar kring prorektorsrektryteringsprocessen
Nu har arbetet inletts med att rekrytera en ny prorektor till Stockholms universitet (2024-09-27)
Rekryteringsgrupp utsedd för att rekrytera ny prorektor (2024-10-29)
Vill du ge förslag på ny prorektor för Stockholms universtiet (2025-01-24)
Nominate a candidate for new Vice President (2025-01-24)
Vill du ge förslag på ny prorektor för Stockholms universitet? (2025-01-24)
Stockholms universitet söker ny prorektor (2025-01-24)
Nominate a candidate for new Vice President (2025-01-24)
Stockholm University recruits a new Vice President (2025-01-24)
Kontakt
För mer information eller frågor kontakta Anna Riddarström, tfn 08-16 38 59 eller Malin Cederth Wahlström, tfn 08-16 49 81, Rektors kansli.