Rekryteringsgrupp utsedd för att rekrytera ny prorektor

I slutet av oktober utsågs en rekryteringsgrupp för att rekrytera en ny prorektor till Stockholms universitet.

– Rekryteringsgruppen består av nio ledamöter, där tre är utsedda av universitetsstyrelsen, tre är utsedda av hörandeförsamlingen, två är utsedda av studentkåren och en av personalorganisationerna. Universitetsstyrelsens ordförande Helena Jäderblom är ordförande i rekryteringsgruppen, säger Anna Riddarström, utredare på Rektors kansli med ansvar för prorektorsrekryteringsprocessen.

Vid svenska universitet och högskolor fungerar en prorektor som ställföreträdare för rektor och tjänstgör när rektor inte är i tjänst. Mandatperioden för Stockholms universitets nuvarande prorektor Clas Hättestrand går ut sista juni nästa år och den nya prorektorn utses för perioden 1 juli 2025 till 30 juni 2031.

Rekryteringsgruppen sköter det löpande arbetet med att rekrytera en ny prorektor till Stockholms universitet, och de träffas regelbundet fram till slutet av april 2025 när arbetet ska vara klart. I början av år 2025 fastställer rekryteringsgruppen en kravprofil och beslutar om tid för fri nominering.

– Kravprofilen följer med genom hela rekryteringsprocessen och i den beskrivs vilken bakgrund, egenskaper och vilken typ av erfarenheter som den nya prorektorn ska ha, säger Anna Riddarström.

Gruppen kommer också att välja vilka kandidater som intervjuas och genomför intervjuer. De ansvarar även för att lärare, övriga anställda och studenter får höras genom hörandeförsamlingen.

I slutet av april 2025 ska rekryteringsgruppen i samråd med rektor lämna förslag på prorektor till universitetsstyrelsen och det är sedan universitetsstyrelsen som fattar beslut om att utse prorektor.

Mer information om prorektorsrekryteringen vid Stockholms universitet.