Vill er institution delta i mentorskapsprogrammet?
Mentorskapsprogrammet vid Stockholms universitet för samman studenter och alumner i samtal som stärker både personlig och professionell utveckling. I höst drar programmet igång för åttonde året i rad.
Mentorskapsprogrammet vill ge studenter en tydligare bild av arbetslivet efter studierna.
Det är den centrala alumnverksamheten vid Studentavdelningen som samordnar mentorskapsprogrammet, som är öppet för samtliga institutioner vid Stockholms universitet.
– Syftet är att koppla samman alumner och studenter för ömsesidigt erfarenhetsutbyte och inspiration, säger Karin Folcker, alumnsamordnare vid Stockholms universitet. Programmet stärker relationen mellan institutioner och deras alumner och ger studenter en tydligare bild av arbetslivet efter studierna.
Så fungerar mentorskapsprogrammet
Det är institutionerna som väljer att delta i programmet. Alumnverksamheten vid Studentavdelningen ansvarar för projektplan, budget, kommunikation, övergripande riktlinjer och gemensamma aktiviteter. Institutionernas uppgift är att rekrytera studenter och alumner samt att matcha dem i lämpliga mentorspar.
Programmet pågår under ett helt läsår. Varje mentorspar träffas regelbundet på det sätt som passar dem bäst. Utöver de individuella mötena arrangerar den centrala alumnverksamheten flera gemensamma träffar som fokuserar på inspiration, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.
Ett uppskattat program med tydliga resultat
Mentorskapsprogrammet är mycket uppskattat. I de årliga utvärderingarna uppger över 90 procent av deltagarna att de är nöjda eller mycket nöjda med programmet som helhet.
Ett av årets mentorpar är Maximilian Pasch och Patrik Högberg. Maximilian läser sin sista termin på masterprogrammet i management, organisation och samhälle vid Företagsekonomiska institutionen. Hans mentor Patrik Högberg har lång erfarenhet från bank och finans samt flera ledande befattningar.
Erfarenheter från ett mentorskap
Sedan de matchades har Maximilian och Patrik haft regelbundna träffar, både digitalt och på plats. Samtalen är ofta reflekterande och rör övergripande frågor om yrkesliv och framtida val.
– Det får mig att hitta min egen väg i stället för att bara följa färdiga råd, säger Maximilian.
Även för mentorn är utbytet värdefullt.
– Som senior yrkesperson är det väldigt givande att arbeta med någon yngre. Maximilian bidrar med energi och nya perspektiv, säger Patrik.
Intresserad av att delta?
Vill du veta mer om hur din institution kan delta? Välkommen att kontakta alumnteamet så berättar vi mer.
Läs mer om mentorskapsprogrammet.