Henrik Cederquist och Elisabeth Wåghäll Nivre: Tack för de här sex åren

Vi har fortfarande pandemin i relativt färskt minne. Det var fantastiskt att se med vilken effektivitet lärare och andra medarbetare ställde om hela verksamheten från en dag till en annan. Detsamma kan sägas om våra studenter. Pandemihanteringen och även projektet ekonomi-i-balans har vi arbetat med gemensamt över fakultets- och områdesgränser. Visst har utmaningarna sett lite olika ut, men åtgärderna har i stor utsträckning varit desamma, något som bland annat har inneburit att takten på doktorandrekryteringar sjunkit generellt och oberoende av fakultet. En viss volym på doktorandutbildningen är nödvändig för att behålla och utveckla såväl spets som bredd i den akademiska miljön vid alla fakulteter.

Vi har även arbetat med det tenure-track system som infördes på Stockholms universitet kort innan vi tillträdde. Vi har rekryterat biträdande lektorer, lektorer och professorer. Detta arbete har varit framgångsrikt och många av dem som vi har rekryterat har redan befordrats till en högre läraranställning. Samarbetet mellan områdena fungerar utomordentligt väl och för det mesta kommer vi fram till gemensamma ställningstaganden i principiella frågor trots olikheter i ämnesbakgrund. Samarbetsförmågan har prövats lite extra i samband med utlysningar av forskningsbidrag där Stockholms universitet som helhet har tilldelats ett begränsat antal nomineringar. Ett helt färskt exempel på detta är arbetet med att ta fram Stockholms universitets tolv nomineringar till utlysningen av Wallenberg Academy Fellows. Först har de båda vetenskapsområdena haft separata processer som varit nog så utmanande och därefter har vicerektorerna fört en diskussion om vilka nomineringar, totalt sett, som skulle vara mest gynnsamma för SU som helhet. AV SU:s 12 nomineringar gick inte mindre än åtta till intervju och häromdagen fick vi besked om att samtliga åtta också blir utsedda till Fellows. Vi väntar nu med spänning på resultatet av utvärderingen av Wallenberg Scholarsnomineringarna där områdesledningarna och de nominerade lagt ner ett motsvarande stort arbete.

Nu lider alltså våra mandatperioder mot sitt slut och nya områdesledningar och en delvis ny universitetsledning kommer att ta vid. Vi är övertygade om att de kommer att leda Stockholms universitet till ytterligare och nya framgångar och vi ser framtiden an med tillförsikt.

Ett varmt tack till alla er som vi har haft förmånen att arbeta tillsammans med under de år som gått.

Texten är skriven av vicerektorerna Henrik Cederquist och Elisabeth Wåghäll Nivre under vinjetten ”Ledningen har ordet” där universitetets ledning turas om att skriva om aktuella frågor. ”Ledningen har ordet” ingår i ett nyhetsbrev som skickas ut till alla medarbetare vid universitetet.

Publicerad 20 november 2023.