”Att bli professor innebär mer forskning och mer ansvar”

Att bli utnämnd till professor kan ses som kronan på en akademisk karriär, men ordet handlar om mer än titel och status.

– Även om det kan variera mellan institutioner i någon mån, är det i de allra flesta fall en markant skillnad för din forskargärning att bli professor. Du slipper jaga extern finansiering lika mycket, och får oftast mer tid till forskning. Men då ökar också förväntningarna på dina resultat. Det säger Staffan Furusten, som utnämndes till professor i management, organisation och samhälle 2019, och som arbetar vid Företagsekonomiska institutionen.

– Det handlar heller inte bara om din egen tid, i de flesta ämnen ökar förväntningarna på ledarskap och förmåga, och vilja, att leda större forskningsprojekt. Sedan finns det saker som helt enkelt bara en professor kan göra, som kan dyka upp bland arbetsuppgifterna, som att vara ämnesföreträdare eller ansvarig för sakkunnigutlåtanden.

Staffan var tidigare föreståndare för Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor, SCORE, och finns kvar i verksamheten som ordförande för styrelsen. SCORE är ett samarbete mellan Stockholms universitet och Handelshögskolan, som länge var Staffans arbetsgivare.

Naturligt steg i karriären

– Att jobba på SU är förmånligt. Här har vi anpassat oss till det internationella systemet där en professorsutnämning är ett naturligt steg i den akademiska karriären och en befordran kommer när kandidaten är tillräckligt kvalificerad. Det gör bland annat att man kan möta utländska kollegor på mer jämställd fot.

– Det har funnits i Sverige, och finns kanske kvar i någon mån på en del lärosäten, en mer njugg inställning där det bara kan finnas ett visst antal professorer. Det gör att även den mest kvalificerade inte kan nå den nivån så länge platsen är upptagen. En ung forskare på SU har inte det problemet, här är det arbetsinsats och kvalifikationer som räknas, säger han.

Läs mer om Staffan Furusten på profilsidan.

Läs om 2025 års nya professorer.