Akademisk karriär, befordran och befattningar
På denna sida hittar du information om möjliga karriärvägar, befordran och befattningar vid Stockholms universitet.
Akademisk karriärväg
En akademisk karriärväg, eller "tenure track", är Stockholms universitets sätt att ge nyligen disputerade forskare en chans att växa. Målet är att skapa goda förutsättningar för långsiktig utveckling och excellens inom både forskning och utbildning.
Karriärvägen består av tre steg: biträdande lektor, universitetslektor och professor. Resan börjar med en tidsbegränsad anställning som biträdande lektor, där doktorsexamen eller motsvarande kompetens krävs. Som biträdande lektor har du möjlighet att ansöka om befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor. Därefter kan du, som universitetslektor, ansöka om att bli professor.
Exempel på karriärvägar
Anställningsordning och pedagogisk meritportfölj
I Stockholms universitets anställningsordning, AOSU, samlas de regler om anställning och befordran till lärare som universitetsstyrelsen har beslutat ska gälla.
Stockholms universitets anställningsordning
Pedagogisk meritportfölj är en öppen webbresurs för dig som är universitetslärare och vill skapa, uppdatera eller vidareutveckla din digitala pedagogiska meritportfölj. Webbresursen finns på både svenska och engelska.
Fakulteternas regler för anställning och befordran
Funderar du på hur du tar nästa steg i din akademiska karriär – kanske mot en befordran till universitetslektor eller professor? Eller planerar du att söka docentur?
De riktlinjer, instruktioner och ansökningsblanketter du behöver hittar du hos din egen fakultet. All information finns samlad på respektive fakultets lokala webbsida:
Befattningar vid Stockholms universitet (inom den akademiska karriärvägen)
Biträdande lektor
En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning där anställningstiden kan variera mellan fyra-sex år. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Perioden som biträdande lektor ligger i normalfallet efter perioden som postdoktor eller motsvarande.
Universitetslektor
Universitetslektor är den näst främsta anställningen som lärare där såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet ska uppvisas. Ett lektorat kan erhållas genom att söka ett utlyst lektorat eller genom att söka befordran från biträdande lektor till universitetslektor.
Professor
Professor är den främsta anställningen som lärare och där den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens, såväl kvalitativt som kvantitativt.
Befattningar vid Stockholms universitet (utanför den akademiska karriärvägen)
Adjunkt
Adjunktens arbetsuppgifter består huvudsakligen av undervisning och därtill knutna uppgifter. Sådan undervisning bedrivs i huvudsak på grundnivå och är av sådant slag att den inte kräver forskningskompetens. Undervisningen kan utgöras av färdighetsträning. Behörig att anställas som adjunkt är den som har avlagt examen från relevant högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens samt har visat pedagogisk skicklighet.
Adjungerad professor
Syftet med anställningen som adjungerad professor är att knyta en vetenskapligt kvalificerad person med speciell kompetens inom ett ämnesområde till universitetet. Anställningen som adjungerad professor är en deltidsanställning och arbetstagaren ska ha sin huvudsakliga sysselsättning utanför högskoleväsendet, till exempel i näringslivet eller i den offentliga sektorn. Behörighetskraven för anställning som adjungerad professor är desamma som för tillsvidareanställning som professor
Gästprofessor
Syftet med anställning som gästprofessor är att under en begränsad tid knyta en person med speciell kompetens till universitetet. Som gästprofessor anställs i normalfallet en person som kommer från ett annat lärosäte. Behörighetskraven för anställning som gästprofessor är desamma som för tillsvidareanställning som professor.
Adjungerad lärare
Syftet med anställning som adjungerad lärare är att tillföra sådan kompetens som normalt inte finns i den ordinarie verksamheten och som är nödvändig för en utbildning av hög kvalité. Anställningen som adjungerad lärare är en deltidsanställning och arbetstagaren ska ha sin huvudsakliga sysselsättning utanför universitets- och högskolesektorn.
Gästlärare
Syftet med anställningen som gästlärare är att under en begränsad tid knyta en person med värdefull kunskap till universitetet. Som gästlärare kan anställas till exempel en person som kommer från ett annat lärosäte.
Timlärare
Timlärare kan i undantagsfall anställas när behov av specialistkompetens i undervisning uppstår eller vid akuta, tillfälliga behov. Timlärarens arbetsuppgifter utgörs främst av undervisning och därtill knutna arbetsuppgifter.
Stabsforskare
I en stabsforskares/Staff Scientists arbetsuppgifter ingår utvecklings- och annat forskningsstödjande arbete samt forskning i anslutning till forskningsinfrastruktur och/eller en eller flera teknikplattformar.
Behörig att anställas som stabsforskare/Staff Scientist är den som har uppvisat vetenskaplig och teknisk skicklighet med stor betydelse för verksamheten vid en forskningsinfrastruktur eller teknikplattform och har avlagt doktorsexamen inom ett för anställningen relevant ämne.
Regler för anställningar som stabsforskare och senior stabsforskare
Senior Stabsforskare
I en senior stabsforskares/Senior Staff Scientists arbetsuppgifter ingår avancerat utvecklings- och forskningsstödjande arbete samt forskning i anslutning till forskningsinfrastruktur och/eller teknikplattformar. Vidare ingår i arbetsuppgifterna bl.a. att fortlöpande dokumentera utvecklingsarbetet i internationella referee-granskade tidskrifter. Behörig att anställas som senior stabsforskare/Senior Staff Scientist är den som har uppvisat särskild vetenskaplig och teknisk skicklighet med avgörande betydelse för verksamheten vid en forskningsinfrastruktur eller teknikplattform och har avlagt doktorsexamen inom ett för anställningen relevant ämne.
Regler för anställningar som stabsforskare och senior stabsforskare
Doktorand
En doktorandanställning är en kombination av utbildning och forskning. Du antas till en forskarutbildning och får samtidigt en tidsbegränsad anställning som ger dig möjlighet att fördjupa dig i ett ämnesområde, bidra till ny kunskap och utvecklas i en akademisk miljö. Under utbildningen arbetar du nära erfarna forskare, deltar i kurser och projekt, och bygger kompetens som öppnar dörrar till framtida karriär inom akademi, industri eller samhälle.
Hanteringsordning för rekrytering till doktorandanställningar vid Stockholms universitet
Postdoktor
En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning som ett första karriärsteg efter disputationen. Syftet med anställningen är att efter doktorsexamen ge en tidig möjlighet att utveckla självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Postdoktorn ska i huvudsak bedriva forskning men det är tillåtet att förlägga upp till en femtedel av arbetstiden till undervisning. En anställning som postdoktor avser arbete på heltid.
Hanteringsordning för anställning av postdoktorer vid Stockholms universitet