English

Karriär- och kompetensutveckling

På Stockholms universitet finns många sätt att utveckla din karriär – som doktorand, forskare eller medarbetare. Vi vill att du ska trivas och känna att du växer i en arbetsmiljö som präglas av gott ledarskap, delaktighet, öppenhet, jämställdhet och mångfald. Bland annat erbjuder vi introduktion för nyanställda, möjligheter till samverkan, och olika typer av kompetensutveckling.

För alla anställda

Vare sig du är nyanställd eller en erfaren medarbetare finns det många vägar att utveckla din kompetens och ditt arbete.

Arbetsmöte

Doktorander och juniora forskare

Stockholms universitet vill särskilt stödja dig som är doktorand eller ung forskare.

Forskande och undervisande personal

Forskning är central för universitetets utveckling, och ett brett stödutbud gör det möjligt för forskare att bedriva arbete av hög kvalitet.

Samverkan och innovation

Stockholms universitet erbjuder tjänster och stöd inom samverkan och innovation. En viktig del är också samverkan med våra alumner.

Akademisk karriär, befordran och befattningar

Ta del av information om rekryteringsprocesser, meritportfölj, befordran och befattningar vid Stockholms universitet.

Internationellt utbyte och mobilitet

Vi arbetar aktivt för att ge ett sammanhållet stöd till internationell verksamhet och mobilitet med möjligheter för alla personalkategorier.

Stöd och tips

Här finns material för dig som vill utveckla dig inom/olika former av stöd inom språk, pedagogisk kompetensutveckling och studieverkstad.

GENVÄGAR

Internutbildningar

Internutbildningar erbjuds inom alla våra arbetsområden i olika utformning: seminarier, föreläsningar, kurser, workshops m.m.

Stödtjänster för doktorander och juniora forskare

Inom universitetets områden och fakulteter återfinns ett antal olika stödtjänster för doktorander och unga forskare.

Senast uppdaterad: 2026-05-20

Sidansvarig: