English

Vi erbjuder ...

Som anställd vid Stockholms universitet har du möjlighet att ta del av olika förmåner som exempelvis friskvård, föräldralön, kompetensutveckling, läkemedelsersättning och distansarbete. På den här sidan kan du läsa övergripande om vad SU erbjuder.

Friskvård

Stockholms universitet erbjuder friskvårdsbidrag, en friskvårdstimme per vecka, tillgång till personalgym samt gratis gruppträning i Frescatihallen.

Läkemedelsersättning

Du kan få ersättning för dina läkemedelskostnader som ingår i högkostnadsskyddet.

Föräldralön

Du kan få föräldralön i upp till 360 dagar, med 10 % av lönen (90 % på lönedelar över SGI-taket), fram till barnet fyllt tre år.

Semester

Du får mellan 28 och 35 semesterdagar per år beroende på ålder, och kan ta ut betald semester redan under ditt första anställningsår.

Distansarbete

SU kan bidra till en ökad flexibilitet för dig som anställd genom att erbjuda möjligheten att utföra sitt arbete utanför ordinarie arbetsplats om det är möjligt utifrån verksamhetens behov.

Karriär- och kompetensutveckling

Ta möjligheterna att utvecklas i din yrkesroll genom exempelvis internutbildning eller kompetensutveckla dig genom Erasmus+.

Pension

Utöver din lön betalar universitetet in till en tjänstepension, som är en utav de mest förmånliga pensionslösningarna på arbetsmarknaden.

Löneväxling

Du har möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Löneväxling till pension innebär att avdrag görs på bruttolönen med ett valfritt belopp.

Senast uppdaterad: 2026-03-03

Sidansvarig: Personalavdelningen och Kommunikationsavdelningen