Arbetsskada och tillbud
Om du råkar ut för en händelse som orsakar skada, ohälsa eller hade kunnat leda till en olycka ska du rapportera det i IA‑systemet. Arbetsgivaren är skyldig att utreda det som har hänt och vidta åtgärder för att förhindra att liknande händelser inträffar igen.
Vad är en arbetsskada?
En arbetsskada kan vara:
- en fysisk eller psykisk skada som uppstår i arbetet
- ett olycksfall på väg till eller från arbetet (färdolycka)
- en arbetssjukdom, till exempel stressrelaterad ohälsa eller belastningsskada
- smitta som uppstår i samband med arbetet eller vid tjänsteresa.
Vad är ett tillbud?
Ett tillbud är en oönskad händelse som hade kunnat leda till ohälsa eller olycka.
Anmäl i IA-systemet
Anställda och studenter som drabbas av arbetsskada eller tillbud ska anmäla händelsen i IA-systemet.
Du kan få hjälp av arbetsmiljöombud, chef eller kollega om du behöver stöd vid anmälan.
När anmälan registreras får anmälaren och närmaste chef information via e-post.
Vad händer efter anmälan?
Närmaste chef eller prefekt ansvarar för att utreda det som har hänt och vidta åtgärder för att minska risken för att något liknande händer igen.
Ersättning vid arbetsskada
Alla anställda vid Stockholms universitet omfattas av AFA:s PSA-försäkring.
Du kan ansöka om ersättning via IA-systemet i samband med att du gör din anmälan. Om du föredrar att ansöka direkt hos AFA kan du använda följande länk:
Mer information:
Kontakt
Kontakta din chef i första hand.