Arbetsmiljöronder, ibland kallade skyddsronder, är en del av universitetets systematiska arbetsmiljöarbete. Här får du som chef stöd för att planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöronder i kontors- och laboratoriemiljöer.

Alla institutioner, avdelningar och motsvarande enheter ska genomföra minst en arbetsmiljörond per år och dokumentera den i IA-systemet. Syftet är att upptäcka risker och förbättra arbetsmiljön.

Om du upptäcker en arbetsmiljörisk före eller efter arbetsmiljöronden ska du rapportera den som en riskobservation i IA-systemet. Om det gäller ett fel i lokalen eller fastigheten ska du i stället anmäla det via Serviceportalen. Vid behov kan du rapportera samma ärende i båda systemen.

Ditt ansvar som chef

Som prefekt, föreståndare eller avdelningschef ansvarar du för att arbetsmiljöronden planeras, genomförs, dokumenteras i IA-systemet och följs upp.

Det lokala arbetsmiljöombudet ska få möjlighet att delta.

Om verksamheten innebär särskilda risker ska arbetsmiljöronden genomföras oftare än en gång per år.

1. Planera i IA‑systemet

Börja planera arbetsmiljöronden i god tid.

Logga in i IA-systemet och gå till fliken Riskhantering för att komma till planeringsvyn.

2. Välj rätt mall

Det finns två mallar i IA-systemet. Välj den som passar verksamheten. Mallen visar vilka kontrollområden ni ska gå igenom under ronden.

Arbetsmiljö – förenklad (checklista)

  • Passar kontorsmiljöer.
  • Kan användas i IA-appen och webbläsare.
  • Innehåller färdiga frågor som stöd.

Arbetsmiljö (fritext)

  • Passar laboratorier eller mer komplexa miljöer.
  • Ger möjlighet att göra egna notering eller bifoga protokoll.
  • Kan endast användas i webbläsare.

3. Bjud in deltagare

Lägg till deltagare direkt i IA-systemet. Systemet skickar automatiskt en kalenderinbjudan med länk till protokollet.

Om någon saknas i listan kan IA-support hjälpa till att skapa konto.

Om studenter vistas i lokalerna ska studerandeskyddsombud bjudas in via studentkåren eller en studentrepresentant.

Informera också övriga medarbetare i god tid så de kan lämna synpunkter inför ronden.

Följande roller deltar vanligtvis:

  • lokalt arbetsmiljöombud
  • huvudskyddsombud
  • laboratoriesäkerhetssamordnare
  • central arbetsmiljöingenjör eller central laboratoriesäkerhetssamordnare
  • studerandeskyddsombud, om studenter vistas i lokalerna.

Kontakta central arbetsmiljöingenjör och central laboratoriesäkerhetssamordnare via e-post inför ronden.

Central arbetsmiljöingenjör: fysiskarbetsmiljo@su.se

Central laboratoriesäkerhetssamordnare: labsafety@su.se

4. Genomför arbetsmiljöronden

Gör en gemensam rundvandring på arbetsplatsen. Gå igenom de kontrollområden som är relevanta och dokumentera observationer och brister direkt i den valda mallen i IA-systemet.

Kontrollområden

Utgå från kontrollområdena i den valda mallen. Beroende på arbetsplats kan ni till exempel behöva kontrollera:

  • ordning och säker förvaring
  • belysning, buller, luft och temperatur
  • ergonomi och tillgänglighet
  • elsäkerhet
  • personalutrymmen och första hjälpen
  • laboratoriemiljö.

Den fullständiga listan över kontrollområden finns i IA-systemet.

Förberedelser

Inled med ett kort möte och gå igenom

Under ronden

Dokumentera observationer och brister direkt i IA-systemet.

Om det i undantagsfall inte går att dokumentera i systemet kan du använda Word-mallen och ladda upp den i IA-systemet. Tänk på att du då inte kan arbeta systematiskt med ärendena i systemet.

Om du inte kan logga in saknar du behörighet. Kontakta IA-supporten för hjälp.

Protokoll för arbetsmiljörond (Word) doc, 136.5 kB.

5. Spara och dela protokollet

IA-systemet sparar protokollet automatiskt.

Publicera gärna protokollet på en intern informationsyta så att medarbetarna kan ta del av resultatet.

Protokollet behöver inte arkiveras i W3D3.

  • Prefekt
  • Lokalt arbetsmiljöombud
  • Huvudskyddsombud
  • Arbetsmiljöingenjör
  • Laboratoriesäkerhetssamordnare

6. Följ upp och planera åtgärder

Om ronden visar brister ska du prioritera och planera åtgärder i IA-systemet.

Skapa åtgärder eller händelser direkt i systemet.

Om bristerna kräver större eller mer långsiktiga insatser ska de tas upp i enhetens plan för arbetsmiljö och lika villkor.

Åtgärder som inte kan genomföras omedelbart ska dokumenteras i handlingsplanen.

Kontakt

Senast uppdaterad: 2026-09-03

Sidansvarig: Fastighetsavdelningen