Arbetsgrupper, handlingsplaner och riktlinjer
Här kan du ta del av arbetsgrupper, planer och riktlinjer för det humanvetenskapliga området.
Arbetsmiljö
Vid områdeskansliet finns en arbetsmiljögrupp som syftar till att stärka arbetsmiljöarbetet och fungera som stöd till avdelningschefen.
Gruppen består av arbetsmiljöombuden, jämställdhetsombudet och avdelningschefen som träffas regelbundet under året. Vid behov kan gruppen välja in ytterligare personer.
Arbetsmiljögruppens uppdrag:
- Att diskutera och bereda aktuella arbetsmiljöfrågor samt vid behov föreslå åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
- Att främja allas delaktighet i arbetsmiljöarbetet, bland annat genom att ge löpande information om aktuella arbetsmiljöfrågor.
- Att bevaka att avdelningen har relevanta och fungerande arbetsmiljörutiner och handlingsplaner.
- Att årligen följa upp och revidera avdelningens arbetsmiljöhandlingsplan.
Dokument: Arbetsmiljöhandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap (Dokumentet håller på att uppdateras)
Sammansättning av arbetsmiljögrupp
Catharina Sitte Durling, områdeskanslichef
Karolina Alveryd, jämställdhetsombud
Mymsan Gallen Martinsson, arbetsmiljöombud
Johan Magnéli, arbetsmiljöombud
Eva Persson, ersättare
Brandskydd
Stockholms universitet har samlad information om universitetets brandskydd och tips för din säkerhet.
Varje institution, avdelning eller enhet vid Stockholms universitet ska ha en egen brandskyddsorganisation.
Vid Områdeskansliet för humanvetenskap är följande personer brandskyddsansvarig och utrymningsledare:
- Anna-Karin Waldau (brandskyddsansvarig)
- Oskar Hansson (utrymningsledare, främst för plan A2)
- Anna-Karin Waldau (utrymningsledare, främst för plan A2)
- Anna Nyberg (utrymningsledare, främst för plan A3)
Jämställdhet och likabehandling
På Stockholms universitet råder nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling.
Vid Områdeskansliet för humanvetenskap arbetar Arbetsmiljögruppen även med jämställdhet och likabehandling. Det övergripande målet är att alla medarbetare vid Områdeskansliet för humanvetenskap ska bemötas med respekt oavsett:
- Kön
- Könsöverskridande identitet eller uttryck
- Sexuell läggning
- Etnisk tillhörighet
- Religion eller annan trosuppfattning
- Funktionsnedsättning
- Ålder
De tar fram och reviderar vid behov en jämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet. Planen innehåller åtgärder och rutiner vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling.
Miljö
Miljöarbetet vid Områdeskansliet samordnas av kansliets miljörepresentanter.
Miljörepresentanterna ansvarar för att:
- Samordna och leda det operativa miljöarbetet inom områdeskansliet.
- Informera medarbetarna om nyheter och förändringar och hur miljöarbetet kan förbättras.
- Sammanställa den årliga redovisningen av kansliets miljöarbete.
- Planera och ta fram underlag för interna och externa miljörevisorer.
- Vara områdeskanslichefens stöd i miljöarbetet och rapportera till kansliledningen hur det operativa miljöarbetet fortlöper.
- Samarbeta med övriga miljörepresentanter och områdets miljösamordnare.
Agita Akule-Larsson och Sandra Persson är områdeskansliets miljörepresentanter.
