Lärare/forskare
Lärare och forskare omfattar flera personalkategorier så som professor, universitetslektor, adjunkt, biträdande lektor, postdoktor mfl. I arbetsuppgifterna ingår normalt att ha hand om utbildning, forskning samt relaterat administrativt arbete.
Anställningsvillkor
På SU:s gemensamma Medarbetarwebb kan du ta del av den anställningsordning som gäller för lärare vid Stockholms universitet. I denna finns bland annat information om gällande behörighetskrav och bedömningsgrunder. I Villkorsavtal-SU redovisas det lokala anställningsavtalet för Stockholms universitet baserat på det allmänna löne- och förmånsavtalet som är framtaget för arbetstagare vid myndigheter under regeringen.
Högskolepedagogisk utbildning
För att undervisa bör man ha läst en inledande högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande utbildning, exempelvis Universitetslärarutbildning 1 (UL 1) som ges vid Centrum för universitetslärarutbildning (CeUL). För att tillsvidareanställas som universitetslärare eller befordras till professor krävs högskolepedagogisk utbildning om totalt 15 hp, exempelvis Universitetslärarutbildning 1 (UL 1) plus Universitetslärarutbildning 2 (UL 2), eller motsvarande. Läs mer om kurserna Universitetslärarutbildning 1 och 2 på CeUL.
Rekrytering och befordran
På Stockholms universitet kan biträdande lektorer ansöka om att bli universitetslektorer, och tillsvidareanställda universitetslektorer kan ansöka om befordran till professor. Det finns även möjlighet att ansöka om att bli antagen som oavlönad docent. Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer och handläggningsordningar som berör befordran eller rekryteringsärenden finns samlade på fakultetens sidor på den gemensamma Medarbetarwebben.
Arbetstid och undervisningsskyldighet
Fastställd årsarbetstid för lärare regleras av 4 kapitlet i det lokala kollektivavtalet Villkorsavtal-SU.
Bisysslor
Enligt högskoleordningen är varje lärare skyldig att hålla högskolan underättad om de bisysslor som han eller hon har, som har anknytning till anställningens ämnesområde. Bisysslor är dock i regel fullt tillåtna under förutsättningen att de inte kan anses vara förtroendeskadliga, arbetshindrande eller konkurrera med universitets verksamhet. Mer information finns i Stockholms universitets regelbok. Rapportering av bisysslor sker i Primula.
God forskningsed
Alla vid Stockholms universitet har ett ansvar för att följa, främja och värna god forskningssed. Det innebär bland annat att hålla sig informerad om gällande regler och forskningsetiska riktlinjer, samt att följa dessa i sitt arbete. För forskning som avser människor är det i vissa fall nödvändigt att ansöka om etikprövning innan forskningen påbörjas Läs mer om detta under rubriken Etikprövning i ABC för anställda.