Lönerevision 2025 och 2026
Information om lönerevision vid Stockholms universitet.
Vid Stockholms universitet finns tre arbetstagarorganisationer som Arbetsgivarverket har tecknat centrala avtal med: Saco-S, OFR/S och Seko. Dessa avtal utgör ramen för den lokala löneprocessen vid universitetet.
Universitetet har tecknat följande lokala avtal:
- Saco-S: Ett lokalt ettårigt avtal gäller för medarbetare som företräds av Saco-S. Målet är att framöver teckna ett tillsvidareavtal, i linje med det centrala RALS-T-avtalet. Avtalet gäller till och med 30/9 2026 med revisionstidpunkt 1 oktober 2025.
- OFR/S: Ett lokalt avtal för hela avtalsperioden har tecknats, i enlighet med det centrala avtalet. Avtalet gäller från 1 oktober 2025 till den 30 september 2027 med revisionstidpunkter 1 oktober 2025 och 1 oktober 2026.
- Seko: Ett lokalt avtal för hela avtalsperioden har tecknats, i enlighet med det centrala avtalet. Avtalet gäller från 1 oktober 2025 till den 30 september 2027 med revisionstidpunkter 1 oktober 2025 och 1 oktober 2026.
Lönerevision 1 oktober 2025
För årets lönerevision är revisionsdatum 1 oktober 2025. I samtal inför lönerevision har chef och medarbetare samtal om medarbetarens prestationer under det gångna året med lönekriterier som utgångspunkt.
Nya individuella löner i lönerevisionen 2025 betalas i samband med löneutbetalningen 23 december 2025 med retroaktivitet från och med 1 oktober 2025.
Datum för undertecknande av avtal
Stockholms universitetet har tecknat avtal om nya löner i lönerevisionen 2025.
- Saco-S (inkl. oorganiserade): 27/11
- OFR/S: 1/12
- Seko: 27/11
Avtalet om nya doktorandlöner för 2025 och 2026 tecknades 2025-11-25.
Doktorandstege 2025 och 2026
Kontakt
Kontakta i första hand din institution.