Omställningsmedel vid Stockholms universitet
Som arbetsgivare avsätter Stockholms universitet 0,2 % av den totala lönesumman från alla medarbetare till ett lokalt omställningsarbete. Detta som ett resultat av en överenskommelse mellan statliga arbetsgivare och fackliga företrädare.
De centrala principerna för omställningsmedel är:
- ett hållbart arbetsliv
- ökad anställningsbarhet
- förändringsarbete och verksamhetsutveckling.
Omställningsmedlen ska kunna användas för extra insatser när en verksamhet eller medarbetare ställs inför nya utmaningar. Det kan handla om förändrade kompetenskrav som ligger utanför de ordinarie insatser som arbetsgivaren normalt finansierar. Omställningsmedlen kan också användas i utvecklingssyfte inom område där det idag saknas kompetens för att i så stor utsträckning som möjligt undvika avveckling och arbetsbristsituationer. Och de kan användas som ett stöd till medarbetare som befinner sig i en förändringsprocess och som genom omställningsmedel får stärkt kompetens och i förlängningen en ökad anställningsbarhet. Vidare syftar användningen av omställningsmedel till att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.
En del av omställningsmedlen används i olika projekt för större grupper och andra till individuella insatser. Nedan listas några av de aktuella insatserna vid Stockholms universitet.
Digital kompetensutveckling
Under 2025 fick två digitala coacher i uppdrag att stötta anställda så att den digitala kompetensen utvecklas. De är placerade på IT-avdelningen och heter Brian Davies och Erik Sundquist.
Brian och Erik kommer att bidra till att utveckla medarbetarnas förmåga att använda hårdvara (datorhantering), MS365 (Teams, Forms, OneDrive, Planner) och förenkla den administrativa vardagen och samarbeten kollegor emellan. De ska stötta genom att planera och genomföra olika typer av informations- och utbildningsinsatser. Fokus till att börja med kommer vara att bidra vid införande av MS365. Vill du ta kontakt med dem, når du dem enklast via digitalcoach@su.se.
Kontakt
För mer information, e-posta omstallningsmedel@su.se eller kontakta de tre samordnare på Personalavdelningen:
- Anna Ohlsén, anna.ohlsen@su.se
- Karin Steffensen, karin.steffensen@su.se
- Martina Lystedt, martina.lystedt@su.se.